扎實(shí)做好新形勢下水利人事工作

為水利改革發(fā)展提供堅強組織保障和人才支撐

　　本站訊 7月29日，水利部召開(kāi)水利人事工作座談會(huì )，研究分析水利人事工作新形勢新任務(wù)，總結交流近年來(lái)水利人事工作成效與經(jīng)驗，安排部署當前和今后一個(gè)時(shí)期水利人事工作。水利部黨組書(shū)記、部長(cháng)陳雷出席會(huì )議并作重要講話(huà)。他強調，要緊密團結在以習近平同志為總書(shū)記的黨中央周?chē)?，深入貫徹落?shí)中央關(guān)于組織人事工作的決策部署，銳意改革、不斷進(jìn)取，凝心聚力、扎實(shí)工作，努力開(kāi)創(chuàng )水利人事工作新局面，為加快水利改革發(fā)展提供堅強組織保障和人才支撐。

　　水利部黨組副書(shū)記、副部長(cháng)矯勇主持并作會(huì )議總結，部黨組成員、中紀委駐部紀檢組組長(cháng)董力，部黨組成員、總規劃師周學(xué)文，長(cháng)江水利委員會(huì )主任劉雅鳴，黃河水利委員會(huì )主任陳小江出席會(huì )議。

　　陳雷充分肯定了水利人事工作取得的成績(jì)。他指出，近年來(lái)，全國水利系統人事部門(mén)認真貫徹落實(shí)中央決策部署，緊緊圍繞水利改革發(fā)展中心任務(wù)，切實(shí)加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設，隊伍整體素質(zhì)和能力水平不斷提高，水利人才輩出、各盡其才的良好格局基本形成，大規模培訓干部工作進(jìn)展順利，水行政職能逐步理順，水利事業(yè)單位分類(lèi)改革有序推進(jìn)，他代表部黨組向全國水利人事工作戰線(xiàn)的同志們致以誠摯問(wèn)候。

　　陳雷指出，黨的十八大以來(lái)，以習近平同志為總書(shū)記的黨中央高度重視干部隊伍建設和組織人事工作。習近平總書(shū)記在全國組織工作會(huì )議上的重要講話(huà)，深刻回答了“為誰(shuí)選人”“選什么樣的人”“怎樣選人”等重大理論和實(shí)踐問(wèn)題，為在新時(shí)期建設高素質(zhì)執政骨干隊伍指明了方向。黨的十八屆三中全會(huì )對加快轉變政府職能、深化干部人事制度改革等作出重大決策部署。當前水利發(fā)展正面臨著(zhù)難得的歷史機遇，各級水利人事部門(mén)要深刻領(lǐng)會(huì )中央關(guān)于組織人事工作的新思想、新任務(wù)、新要求，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持解放思想、改革創(chuàng )新，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，切實(shí)擔負起選干部、配班子、建隊伍、聚人才的重要職責，進(jìn)一步提高水利人事工作科學(xué)化、規范化、制度化水平，不斷提升水利干部隊伍貫徹新時(shí)期治水思路、推動(dòng)水利改革發(fā)展新跨越的能力。

　　陳雷對做好新形勢下水利人事工作提出明確要求。一要堅持正確導向，著(zhù)力做好新時(shí)期水利干部選拔任用工作。要認真貫徹落實(shí)新修訂的《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》各項要求，堅持“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔當、清正廉潔”的新時(shí)期好干部標準，牢固樹(shù)立正確選人用人導向，充分發(fā)揮黨委（黨組）和人事部門(mén)在干部選拔任用工作中的主體地位和主導作用。要完善干部選拔任用機制，加大選人用人監督問(wèn)責力度，切實(shí)解決好唯票、唯分、唯GDP、唯年齡的“四唯”問(wèn)題，不斷提高選人用人的科學(xué)化水平。二要抓好教育監督，切實(shí)把從嚴管理貫穿干部隊伍建設全過(guò)程。要強化理論武裝，加強各級領(lǐng)導干部的理想信念、宗旨意識和黨性觀(guān)念教育。要突出實(shí)踐導向，進(jìn)一步加大干部交流力度，做好水利干部援疆援藏和扶貧工作，著(zhù)力建設一支高素質(zhì)的水利干部隊伍。要強化管理監督，健全干部經(jīng)常性管理機制，嚴格執行談話(huà)談心、個(gè)人有關(guān)事項報告、誡勉談話(huà)函詢(xún)、離任審計等日常管理制度，引導干部從嚴要求自己，做到懂規矩、用規矩、守規矩。要嚴肅機構編制紀律，積極推進(jìn)機構編制實(shí)名制管理和精細化管理，加大對機構編制違紀違法行為查處力度。三要實(shí)施人才戰略，讓各類(lèi)水利人才大量涌現和健康成長(cháng)。要抓好“5151”人才工程、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人梯隊建設工程等重大水利人才工程，積極探索建立首席專(zhuān)家制度, 進(jìn)一步完善首席技師和首席技師工作室制度。要做好國家“三支一扶”政策在水利系統的實(shí)施，建立健全基層水利服務(wù)機構人員培訓上崗制度，大力推進(jìn)萬(wàn)名縣市水利局長(cháng)和鄉鎮水利站所長(cháng)培訓計劃。要落實(shí)大規模培訓干部任務(wù)，進(jìn)一步加大西部地區、邊遠地區、貧困地區、民族地區水利干部教育培訓對口支援力度。四要深化改革創(chuàng )新，建立健全有利于水利科學(xué)發(fā)展的體制機制。要堅持政府和市場(chǎng)兩手協(xié)同發(fā)力，進(jìn)一步轉變政府職能，加快推進(jìn)水行政審批制度改革，大幅減少、下放和整合水行政審批事項，合理劃分涉及水利的中央事權、地方事權、中央和地方共同事權，明晰各級水行政管理職責邊界，強化流域機構職能。要加快完成事業(yè)單位分類(lèi)定性工作，深化事業(yè)單位人事制度、收入分配制度改革，加快實(shí)施政社分開(kāi)，推進(jìn)水利社團明確權責、依法自治、發(fā)揮作用。五要加強組織領(lǐng)導，不斷提高水利人事工作科學(xué)化水平。水利系統各級黨委（黨組）要始終堅持黨管干部、黨管人才的原則，準確把握人事工作方向，經(jīng)常聽(tīng)取人事部門(mén)工作匯報，定期研究解決人事工作中的重大問(wèn)題，更加關(guān)心愛(ài)護人事干部。各單位主要負責同志要認真履行好本單位人事工作第一責任人的職責，帶頭維護人事工作的原則性、嚴肅性。六要強化自身建設，以一流的標準和作風(fēng)履行職責當好模范。各級水利人事部門(mén)要按照“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的要求，自覺(jué)增強大局意識，嚴格按黨的政策辦事、按規章制度辦事、按組織程序辦事，公道對待干部、公平評價(jià)干部、公正使用干部。要積極踐行“三嚴三實(shí)”要求，深學(xué)、細照、篤行焦裕祿精神，持之以恒抓好作風(fēng)建設。要樹(shù)立終身學(xué)習意識，不斷提高把握大局能力、運用政策能力、知人善任能力。要嚴格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設各項要求，常懷敬畏之心、戒懼之意，始終保持清正廉潔，樹(shù)立水利組織人事干部良好形象。

　　矯勇在總結講話(huà)中強調，各單位要認真抓好這次會(huì )議精神的傳達學(xué)習，研究會(huì )議貫徹落實(shí)方案，提出具體落實(shí)意見(jiàn)，確保會(huì )議提出的各項要求落到實(shí)處。要把握大勢抓落實(shí)，認真貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記重要治水思想，緊扣中央和部黨組的部署理思路、謀舉措，使水利組織人事工作始終與中央和部黨組的部署一致，與水利改革發(fā)展大局合拍。要圍繞中心抓落實(shí)，切實(shí)把中央治水興水決策部署落實(shí)到水利干部隊伍建設、干部教育培訓、干部人事制度改革等各項工作中，凝聚起全面深化水利改革、推動(dòng)水利發(fā)展的強大正能量。要開(kāi)拓創(chuàng )新抓落實(shí)，強化問(wèn)題意識、問(wèn)題導向，以更大決心研究破解組織人事工作中的難題。要改進(jìn)作風(fēng)抓落實(shí)，帶頭踐行黨的群眾路線(xiàn)，帶頭弘揚黨的優(yōu)良作風(fēng)，堅持原則、公道正派，敢于擔當、甘為人梯，一步一個(gè)腳印把各項任務(wù)完成好。

　　長(cháng)江委、黃委、珠委、南科院、小浪底管理中心和遼寧、上海、江蘇、湖北、四川水利（水務(wù)）廳（局）等10個(gè)單位作交流發(fā)言。水利部機關(guān)各司局、直屬各單位主要負責同志及人事部門(mén)負責同志，各省、直轄市、自治區水利（水務(wù)）廳（局）、各計劃單列市水利（水務(wù)）局、新疆生產(chǎn)建設兵團水利局分管人事工作的負責同志和人事部門(mén)負責同志參加會(huì )議。（中國水利網(wǎng)）